creative lab

Julbord i december?

jul

Julen närmar sig med stormsteg och jag tänkte kolla av om intresset finns för ett julbord runt vecka 49? Om intresset finns tänkte jag kolla efter en restaurang som ligger centralt med bra kommunikationer till och från restaurangen.

Är du intresserad så skicka ett mail till mig, Elisabet. Får jag ihop sju personer som är intresserade så styr jag upp något, annars kan vi ha julfika på vårt ordinarie decembermöte V48.

Jag kan också passa på att meddela att Mats fortfarande toppar vår tipstävling som vi avslutar i december. Han har ett försprång på fem poäng som vi måste komma ikapp! Apropå betting så har jag hittat en jättebra sida för er som gillar att spela på Stryktipset. Kolla in denna sida där du hittar stryktipsförslag från olika sportredaktioner samlade i en lättöverskådlig tabell. Tack vare vår tipstävling börjar jag nu bli ett riktigt bettingproffs 🙂 Tyvärr avspeglas inte detta i spelresultaten, men jag har hopp om att jag snart ska ta hem massor av poäng. Än är det ju inte försent, jag hoppas att jag kommer starkt på slutspurten.

Jag har också ett tips till er som jobbar med butiksförsäljning. Kolla in avsnitt 97 i podcasten Entreprenörsdriv som handlar om hur man kan öka försäljningen i fysiska butiker. Mycket är säkert gammal skåpmat för er erfarna, men ibland kan man behöva bli påmind. Dessutom finns det säkert ett och annat nytt att snappa upp. I programmet berättar en anställd på Jack & Jones om sina bästa tips. Du hittar podcasten via sajten foretagande.se.

Efter att jag lyssnat på podcasten diskuterade jag lite med en väninna som har erfarenhet av butiksförsäljning. Jag tänkte dela med mig av några av hennes tips som ett komplement till informationen i podcasten. Hon berättade att det är bra med medlemsklubbar och olika typer av specialevent för medlemmarna, exempelvis extra kvällsöppet eller förhandsvisningar av nya kollektioner. Hon tipsade också om att det är bra att skicka ut nyhetsbrev och att bygga bra relationer till kunder som ofta är inne i butiken och shoppar. Hon sa säkert en massa annat användbart också, men detta är vad jag kommer ihåg såhär på rak arm.

Kanske skulle vi kunna ha detta som ett av våra samtalsämnen på nästa möte? Att vi delar med oss av våra bästa försäljningstips och diskutera vad som funkar och inte funkar. Även om vi inte alla jobbar med butiksförsäljning så har vi säkert något att bidra med ur ett kundperspektiv. Självklart är alla välkomna med diskussionsförslag precis som vanligt och jag hoppas att så många av er som möjligt kan komma på novemberträffen!

Jag kan tänka mig att vissa av er kommer att vara extra glada beroende på hur det går i sluttampen av Allsvenskan. Malmö ligger ju bäst till just nu, men vi får se hur det går för Norrköping i de avgörande sista matcherna.

creative lab, företagande

Tack för mig

blommor

Hej allihop! Mats här, tyvärr kommer jag inte kunna komma på oktobermötet så jag får framföra mitt ärende här på bloggen istället. En flytt till Göteborg har blivit hastigt inplanerad så jag kommer lägga företagandet på is ett tag och stötta min fru som nu fått en stor karriärmöjlighet. Detta betyder också att jag inte längre kommer kunna vara med på våra möten och jag vill därför tacka för den tid som varit. Det har varit väldigt kul och värdefullt att få träffa er alla och jag hoppas att vi ändå kommer hålla kontakten även om jag nu flyttar till en annan stad.

Planen är att så småningom starta upp mitt företag i Göteborg, men eftersom det krävs en hel del arbete för att börja på ny kula så tänkte jag först skaffa en anställning och sen så småningom bygga upp företaget igen. Just nu ligger mycket fokus på att försöka avveckla verksamheten i Stockholm och att ordna med allt pappersarbete som krävs för att få företaget vilande.

Det är också mycket jobb med att planera flytt, ordna skola och fritids till barnen. Att flytta är betydligt mer omständigt än man kan tro!

Det känns lite vemodigt och läskigt att lämna det jag byggt upp och blivit van vid, men samtidigt spännande och intressant. Ibland behövs förändringar i livet även om de kommer hastigt på. Förhoppningsvis blir detta bra för mig och hela familjen och något som leder till nya erfarenheter och kunskaper.

Jag kommer som sagt sakna er alla och om ni har vägarna förbi Göteborg får ni gärna slå en signal eller skicka ett mail så att vi kan ses och prata lite!

Jag önskar er allt gott och fortsatt lycka till med Creative Lab och alla verksamheter ni jobbar med.

Varma hälsningar från Mats

Ps! Jag kommer fortsätta utmana er i tipstävlingen, Elisabet har lovat att hjälpa mig vidarebefordra mina speltips! Inte släpper jag taget nu när jag ligger i topp!  Jag tycker oddsjämförelstjänsten på oddssidan som vi tipsades om förra veckan verkar riktigt bra. Kolla in den om ni inte redan gjort det! Ds!

creative lab

Dags för nästa möte + bluffakturor

Dags för möte

Nu kommer ett meddelande till alla medlemmar i Creative Lab! Snart är det dags för nästa möte och på programmet står allmänna diskussioner och höstbudgeten ur ett företagarperspektiv. Det börjar bli dags att anmäla sin närvaro så hör av er om ni vill komma! Det ska bli kul att ses igen och jag hoppas att ni har haft det bra sedan sist!

Förra gången pratade vi om vad vi skulle göra på årets julfest, kom ihåg att fundera ut förslag för det börjar bli dags att boka! Dessutom ska vi ta en koll på ställningen i tipstävlingen.

Bluffmail och bluffakturor

Jag tänkte också passa på och ta upp ett allvarligt problem: bluffmail och bluffakturor.

Se upp för skojare som skickar mail och fakturor! Det är inte bara privatpersoner som kan drabbas av bedragare som försöker lura av folk pengar. Även företagare råkar ut för detta. Så se upp med mail och post och nappa inte på några erbjudanden som låter för bra.
Bedragarna har bland annat skickat mail som ser ut som att de kommer från Skatteverket, så var vaksam när du går igenom inkorgen! Vidta vanliga säkerhetsåtgärder som att inte klicka på länkar eller ladda ner filer med mera.

Tyvärr kan bluffmail komma från vilket håll som helst, så var alltid vaksam på alla mail! Är du osäker kan du alltid söka på nätet och se om du kan få fram någon mer information. Om du ändå är osäker på om mailet är äkta eller inte bör du kontakta företaget direkt och höra med dem om de har skickat mailet.

Som företagare kan man också få bluffakturor, så det gäller att se upp här också. En bluffaktura ska bestridas direkt till den som skickat den plus polisanmälas. Mer information om hur du hanterar denna typ av bedrägeri kan du hitta hos bland annat Polisen och Kronofogden. På svenskhandel.se finns en varningslista där du kan se om bolaget du fått fakturan ifrån är med. Skulle bolaget inte finnas med, bör du göra vidare efterforskningar innan du betalar om du är osäker på om fakturan är korrekt.

Det är både tråkigt och obehagligt med dessa typer av ohederliga metoder. De kan ställa till med mycket merarbete och besvär. Om man råkar klicka på en länk i ett bluffmail kan datorn ha smittats av virus och det måste åtgärdas av en kunnig person så att bedragarna inte kan få tag i känsliga uppgifter via virusprogrammet. Det tar också tid och ork att bestrida falska fakturor som i värsta fall kan drivas ända till Kronofogden.

Som sagt, bluffmail och bluffakturor skapar mycket merarbete och otrygghet som skadar den löpande verksamheten i ett företag.

Berätta din historia

Jag har själv råkat ut för fenomenet ett flertal gånger. Som tur är har det slutat när jag bestridit fakturan. Jag antar att bedragarna jag fått bluffakturorna från skickar ut dem med tanken ”att går det så går det” och lägger inte ner någon mer energi när den bestrids.

Har du råkat ut för någon bedragare och vill berätta din historia? Skriv till oss. Du som har tips på hur man skyddar sig mot virus via bluffmail är också välkommen att skriva in och berätta.

Tipstävlingen

Angående tipstävlingen som är igång så kommer här ytterligare ett tips på en bra sajt att spana in om du vill jämföra odds: oddssidan.se.

företagande, ledarskap

Ledarskap

ledarskapI små företag är oftast ägaren själv chefen eftersom det inte är ekonomiskt möjligt att anställa en VD. Detta kan vara både på gott och ont, många egenföretagare är bra chefer, andra är mindre bra.

Enligt mig är ledarskap en konstform, en del har mer talang och fallenhet för ledarrollen än andra. Men oavsett om man är en naturlig ledare eller inte så anser jag att alla i chefsposition behöver gå åtminstone en kurs i ledarskap för att utveckla sig och få ny kunskap. Det skadar inte heller att då och då gå ytterligare kurser för att fräscha upp kunskaperna.

Att vara chef är ensamt och till skillnad från många andra områden så får man inte så mycket feed back så att man kan utvecklas och bli bättre. Anställda kritiserar inte gärna och utomstående kunder som är missnöjda väljer kanske att bara avsluta samarbetet istället för att påpeka varför samarbetet inte fungerade.

En bra ledare är oerhört viktig för att företaget och de anställda ska må bra. En bra chef ska ge de anställda möjligheten att göra ett bra jobb. Att ge de anställda de möjligheterna låter enklare än vad det i själva verket är. Det handlar inte bara om att ge dem en dator och ett skrivbord. I själva verket handlar det om så mycket mer och dessutom om väldigt komplexa saker som arbetsklimat, kommunikation, roller och förväntningar.

Som ledare kan det då och då vara bra att sätta sig in i de anställdas situation. Att försöka tänka ur deras perspektiv för att komma underfund med vad de behöver för att göra ett bra jobb. De anställdas behov och företagets behov går inte alltid tvärtemot varandra eftersom medarbetare som är glada och trivs gör ett bättre jobb än de missnöjda. Det kostar också på att behöva rekrytera och lära upp nya anställda om du inte lyckas behålla de gamla.

Jag är själv ingen ledarexpert utan försöker hela tiden lära mig och utveckla mig som chef. En sak har jag dock lärt mig. När det kommer kritik är det viktigt att lyssna och bekräfta att du hör vad som sägs. Slå inte ifrån dig kritiken och gå i försvarsställning utan fundera och ta in det som framförts. Bli inte heller alltför nedslagen om det kommer kritik, ingen är perfekt, inte dina anställda och inte heller du. Det kan också vara så att kritiken du får är orättvis, men det kan ändå ligga någon liten sanning i den som är värd att ta tillvara på. Bestäm dig därför för att göra något bra av feed backen och försök utvecklas.

Eftersom det är så ensamt att vara chef kan det vara bra att gå med i någon grupp eller förening där du träffar andra ledare där du kan prata av dig eller få tips och råd. Det var därför som jag gick med i Creative Lab. De anställda kan alltid prata med varandra och få stöd. Som chef på ett litet företag har man kanske ingen att vända sig till och därför kan en förening med andra ledare vara en värdefull resurs att hämta stöd ifrån.